Зарабатывай от 25 тыс в месяц не отходя от ребёнка и занимаясь своими делами в течение дня, общаясь с гостями по телефону

4-недельное обучение из 8 модулей

Дата начала 10-15 мая

Работа может напоминать колл-центр в гостинице, где вам нужно по 12 часов сидеть с гарнитурой перед монитором и отпрашиваться только на обед и пописать, но это не так, в данной вакансии нет абсолютно никакой привязки к месту, все процессы происходят удалённо, а вы можете работать во время еды, прогулки, с ребенком и без, стоя, сидя или лежа — нужен только телефон и свежая голова

Чтобы выдерживать стабильность на фрилансе после покупки всяких курсов по смм, вб, блогингу и прочее — помимо того, чтобы работать (выполнять эти заказы) нужно еще постоянно искать клиентов, что-то придумывать, пытаться продать услуги, вести блог, вести канал с кейсами и т. д. — а здесь постоянная работа, приносящая стабильный заработок, на который тоже можно влиять, и заявки, которые нужно обрабатывать

В основном у посуточников настроена дистанционная работа — отсюда соответственно возможность контролировать всё и вся, не находясь в городе, в котором сдаются квартиры. Чтобы удалённо отследить и проконтролировать уборку — я выдам регламенты и инструкции, чтобы заселить/выселить людей и «передать» им ключи — существуют электронные замки и механические боксы — вам остается действовать по понятной и простой инструкции. Если гость что-то испортит — ответственность не будет лежать на вас

Большинство обучений направлены на то, чтобы познакомить человека с необходимыми навыками и знаниями, а дальше вы уходите в свободное плавание и рискуете остаться без заказов. При успешном прохождении моего обучения я помогу вам получить место в одной из посуточных компаний, потому что я заранее отбираю «заявки на админов».

Не любят просить деньги у мужа на свои личные потребности, дожидаться ответа или разрешения на покупку/оплату чего-либо

Хотят отвлечься от бытовухи и чаще общаться с разными людьми

понадобится только телефон

работа подразумевает поток входящих заявок, которые нужно превращать в брони благодаря коммуникации

для этого будет ежемесячная зарплата на “свои” расходы

работа полностью удаленная, вы сможете работать, а ребенок сидеть играть рядом, либо нанять няню

работа подразумевает собой разный функционал

Многие боятся, что гости не будут заселяться — и тогда руководитель перестанет оплачивать Вам зарплату и премии. Или что Вам самим придется искать клиентов. Иногда действительно случается такое, что календарь пустует, а входящих заявок становится кратно меньше — но на это влияет руководитель. На пустоту в календаре Вы можете повлиять другими способами — подробнее о них и поговорим. А так же Вы сможете в подробностях ознакомиться с тем, как устроена сдача апартаментов и почему админ незаменим — чтобы придя в новую компанию не пришлось задавать «глупых» вопросов руководству, а сразу приступать к делу и показать себя с лучшей стороны. После этого модуля Вы точно будете понимать из чего состоит Ваша работа

Введение: Что из себя представляет посуточный бизнес и откуда берутся входящие заявки

Урок 1: Почему каждому руководителю нужен админ. обязанности и график админа
Урок 2: Перспективы и зарплата админа

Самый ошибочный страх потенциальных админов — им придется самим искать гостей. Но для этого уже давно существует порядка 10−15 сервисов для бронирования, с которыми Вам в основном придется работать. У них есть своя система привлечения гостей, но у каждого сервиса свои правила. С этими правилами Вам и предстоит познакомиться, с площадками подружиться и научиться добавлять на них новые объекты, которые будут появляться в Ваше распоряжение. По результатам этого модуля Вы поймёте как эти площадки приносят Вам клиентов, по каким вопросам можно обращаться к ним (а не к руководителю) и как добавлять новые объекты.

Урок 1: Как работают сервисы бронирования для хоста (руководителя или собственника). Общие правила
Урок 2: Как работать с сервисами онлайн-бронирования, принципы площадок
Урок 3. Как работать с прямыми бронированиями
Урок 4. Как справляться с размещением самостоятельно (без помощи руководителя)

Когда люди устраиваются на удаленку в сеть апартаментов, зачастую они задаются вопросом - а как проверять уборки, починки и тд. В этом модуле узнаете всё про найм сотрудников, как их контролировать и проверять, Научитесь работать по регламенту.

Урок 1. Связка админ-горничная (контроль горничных, проверка уборок, закупки расходных материалов, доп.функции)
Урок 2. Связка админ-мастер (контроль починок)
Урок 3. Связка админ-другие сервисы (химчистка, прачка, доставки)
Урок 4. Поиск и найм сотрудников

Самый главный процесс в посуточном бизнесе - заселение гостей - начинается с безопасности. Вы узнаете, как проверять гостей ПЕРЕД бронированием и ПОСЛЕ, как фиксируется сам процесс заселения документально. Научитесь принимать брони с площадок, принимать брони прямые, наладите процесс заселения/выселения. В этом модуле так же разберём нетипичные и курьёзные ситуации + как в них себя вести (например, когда гости портят имущество)

Урок 1. 5 способов проверки гостей
Урок 2. Приём бронирований с онлайн-площадок
Урок 3. Приём прямых бронирований
Урок 4. Сервис при заселении/выселении гостей. Удалённое заселение.
Урок 5. Сервис при проживании гостей, коммуникация с ними, нетипичные ситуации

Администратор в посутке влияет на оборот компании: чем больше оборот — тем больше зп, потому что почти везде действует система премирования. Если Вы никогда не работали в продажах — будет сложно сразу зарабатывать максимум, потому что потребуется опыт и насмотренность. Но в этом модуле мы поговорим про ценообразование, чтобы уже с первого месяца работы Вы могли влиять на этот показатель. Вы научитесь работать с понижением/повышением цен (когда можно предлагать дороже, а когда нужно дешевле), узнаете про сезонность в посутке и как с ней работать

Урок 1. Топ-5 принципов повышения/понижения цены.
Урок 2. Как заселить гостей всей страны😁

🎁Бонус - Таблица для самых удобных продаж
🎁Бонус - Скрипты общения при продажах

Часто люди, которые устраиваются в новую компанию, боятся «не подойти» или быть уволенными через короткий срок. Но на самом деле этого боятся не только сотрудники, но и руководители — потому что увольнение влечет за собой дополнительные и ненужные ему обязанности. По завершению этого модуля вы поймете, как обеспечить и себя, и руководителя «вечным» сотрудничеством. Шучу, конечно, Вы не обречены, но точно сумеете задержаться надолго, если сами того захотите: изучим отчетность, супер-навык предприимчивость, работу с табличками, знания календаря (праздники, выставки, каникулы), помощь руководителю и пр.

При успешном завершении обучения я помогу в трудоустройстве в течение 1 месяца, но если вам захочется пойти в своем темпе, остановиться на середине и вернуться к нему через пару месяцев или просто найти вакансию самостоятельно — в этом модуле вы узнаете, как искать такие вакансии, составлять резюме и успешно проходить собеседования

СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИЕ

Для тех, кто готов оплатить сумму полностью, -10% от каждого тарифа

*Нажимая на кнопку «оплатить», я соглашаюсь с условиями оферты, даю согласие на обработку своих персональных данных, даю согласие на информационную рассылку в соответствии с Политикой

*Нажимая на кнопку «оставить заявку», я соглашаюсь с условиями оферты, даю согласие на обработку своих персональных данных, даю согласие на информационную рассылку в соответствии с Политикой